針對脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察、日常監(jiān)督檢查發(fā)項(xiàng)的問題，玉溪市通過專項(xiàng)整改、檢查督促、考核等方式督促各級(jí)黨委政府和部門立行立改、限期整改，確保脫貧攻堅(jiān)鞏固提升取得實(shí)效。
專項(xiàng)行動(dòng)促整改。制定《開展脫貧攻堅(jiān)“找問題、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)方案》和《扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，在全市組織開展“找問題、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、大調(diào)研、抓精準(zhǔn)、促落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，全面細(xì)致逐戶逐人核實(shí)，整治排查目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確、政策舉措落實(shí)有偏差、幫扶工作不扎實(shí)、扶貧資金使用管理不規(guī)范、干部攻堅(jiān)能力不足等問題，嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義等問題。
壓實(shí)責(zé)任促整改。在縣區(qū)和部門對巡察發(fā)現(xiàn)反饋問題及時(shí)進(jìn)行整改的同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委成立整改專項(xiàng)檢查組，采取機(jī)動(dòng)式、點(diǎn)穴式等方法，不打招呼、不要陪同、直插一線檢驗(yàn)問題整改落實(shí)情況，進(jìn)一步壓實(shí)整改責(zé)任。政府各職能部門以立行立改、交叉檢查、專項(xiàng)督查等方式促進(jìn)行業(yè)問題整改，確保政策措施落實(shí)到位。
創(chuàng)新機(jī)制促整改。制定出臺(tái)《玉溪市脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)部門包村干部幫戶”長效機(jī)制》《玉溪市資產(chǎn)收益扶貧試點(diǎn)的實(shí)施方案》和《玉溪市財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金管理暫行辦法》等，以建立健全長效機(jī)制為抓手，促進(jìn)問題整改。整改駐村工作隊(duì)員履職不到位、項(xiàng)目推進(jìn)慢、資金使用管理不規(guī)范問題106個(gè)。
夯實(shí)堡壘促整改。堅(jiān)持黨建帶扶貧、扶貧促黨建，將17個(gè)貧困村第一書記調(diào)整為市級(jí)“掛包幫”責(zé)任單位的實(shí)職副縣級(jí)干部擔(dān)任，充分發(fā)揮扶貧工作隊(duì)在脫貧攻堅(jiān)中的主力軍與突擊隊(duì)作用。制定《玉溪市駐村工作隊(duì)管理辦法》《關(guān)于嚴(yán)肅駐村扶貧工作隊(duì)員紀(jì)律的通知》《玉溪市貧困村駐村工作隊(duì)選派管理辦法》《關(guān)于聚焦打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)加強(qiáng)干部教育培育的意見》《玉溪市扶貧干部能力培訓(xùn)方案》，從市、縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選派1623名素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的干部到脫貧攻堅(jiān)第一線，培訓(xùn)扶貧干部和農(nóng)村黨員3.5萬人次。培訓(xùn)駐村扶貧隊(duì)員2期429人次，整改干部能力不足具體問題189個(gè)。（普崇安）